2025年10月31日提升技能添底氣，讓人才“能”有所為。在全球化浪潮與市場變革的雙重挑戰(zhàn)下，多數(shù)企業(yè)在業(yè)務份額壓縮、利潤下滑、艱難前行的境況下，唯有不斷學習、突破自我，才能在逆境中鍛造核心競爭力。為此，長風融通延續(xù)員工技

2025年10月31日在數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)核心競爭力不僅取決于技術，更取決于人才。長風融通始終秉持"人才是第一資源"的理念，通過持續(xù)的專業(yè)培訓賦能員工成長。在數(shù)字化轉型浪潮下，企業(yè)財稅管理正邁向智能化、自動化時代。為提升企

2025年10月31日長風融通及關聯(lián)企業(yè)2025年第一季度財務系統(tǒng)培訓會議于3月20日舉辦，各關聯(lián)企業(yè)財務部負責人齊聚合肥新城國際，共同學習“降本增效之精益成本管理實踐”課程，本次會議由副總經(jīng)理郝周進主持。此次培訓會議特別

2025年10月31日長風融通及關聯(lián)企業(yè)2024年財務系統(tǒng)集訓會于7月19日在合肥新城國際召開，集團旗下各公司財務負責人全體參會。本次培訓會議由長風融通副總經(jīng)理郝周進主持。郝周進 副總經(jīng)理培訓會議特邀國際注冊管理咨詢師（

2025年10月31日強化財務團隊合規(guī)意識，提升專業(yè)能力水平。2023年長風融通及關聯(lián)企業(yè)第四季度財務系統(tǒng)培訓會議于11月25日在總部舉辦，長風融通總經(jīng)理胡有富攜全體財務人員及各關聯(lián)企業(yè)財務代表參會學習。

2025年10月31日2023安徽長風融通實業(yè)發(fā)展有限公司第三季度財務系統(tǒng)培訓會議8/18 2023年長風融通及關聯(lián)企業(yè)第三季度財務系統(tǒng)培訓會議于8月18日在總部舉辦，長風融通全體財務人員及各關聯(lián)企業(yè)財務骨干共

2025年10月31日身為財務工作者的你，是否常常為繁雜的數(shù)據(jù)錄入而頭昏腦漲？是否經(jīng)常因微小數(shù)據(jù)調整而大動干戈地修改相關表格？是否會羨慕其他事半功倍的同事？相信這些是財務工作中普遍存在的現(xiàn)象，各種各樣的統(tǒng)計及會計報表總是令

2025年10月31日2023年長風融通及關聯(lián)企業(yè)第二季度財務系統(tǒng)培訓會議于4月7日在總部舉辦，長風融通全體財務人員及各關聯(lián)企業(yè)財務負責人共同參會。 此次財務培訓主題緊緊圍繞董事長在“2023年工作計劃部署大會”上

2025年10月31日長風融通及關聯(lián)企業(yè)2022年第三季度財務系統(tǒng)培訓于8月20日舉行，長風融通總經(jīng)理胡有富攜總部所有財務人員及關聯(lián)企業(yè)財務部負責人參會。 “筑知識長城，興企業(yè)人才”！長風融通企業(yè)高層一直竭力于提升

2025年10月31日習近平總書記在《之江新語》中指出：“我們一定要強化活到老、學到老的思想，主動來一場‘學習的革命’，切實把外在的要求轉化為內在的自覺，讓學習成為自己的一種興趣、一種習慣、一種精神需要、一種生活方式”。他

2025年10月31日為完善落實公司法制體系建設，豐富員工專業(yè)知識素養(yǎng)，增強員工風險防范意識，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理過程中依法治企的水平。2020年6月20日上午，安徽長風融通實業(yè)發(fā)展有限公司在新城國際大廈會議室組織召開了年

2025年10月31日隨著公司發(fā)展的逐步壯大，業(yè)務藍圖不斷擴張。根據(jù)企業(yè)的長久戰(zhàn)略目標規(guī)劃，目前對于人才的培養(yǎng)及儲備亦是公司著眼當下、布局未來的重要一環(huán)。回顧過去的一年，長風融通始終堅持貫徹劉紹東董事長“學習育人”的指導思